Prawo pracy

W ramach prawa pracy podejmuję się prowadzenia spraw obejmujących:

• reprezentację pracownika lub pracodawcy przed wszystkimi instancjami oraz prowadzenie mediacji ugodowych poza sądowych,
• dochodzenie roszczeń z tytułu niedopełnienie obowiązków przez pracodawcę (brak umowy o pracę, nierozliczenie godzin nadliczbowych, niewydanie świadectwa i inne),
• postępowania w sprawie mobbingu i nierównego traktowania,
• niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę przez pracodawcę,
• rozwiązanie umowy o pracę, nie zapewniając pracownikowi okresu wypowiedzenia,
• odszkodowania z tytułu niewłaściwie naliczonych godzin pracy oraz niewykorzystania urlopów i innych dni wolnych,
• odszkodowania z tytułu niewłaściwego traktowania kobiet w ciąży i nieprzestrzegania obowiązujących dotyczących ich przepisów,
• odpowiedzi na zalecenia pokontrolne Państwowej Inspekcji Pracy,
• opiniowanie i negocjacje w przypadku kontraktów menadżerskich,
• doradztwo z zakresu zatrudniania Polaków za granicą i cudzoziemców w Polsce,
• tworzenie i opiniowanie umów członków zarządu spółek,
• restrukturyzację przedsiębiorstwa,
• tworzenie, opiniowanie i negocjacja regulaminów pracy, wynagradzania, premiowania, Funduszu, Świadczeń Socjalnych, klauzul o zakazie konkurencji,
• zwolnienia grupowe i związane z nimi sankcje prawne,
• doradztwo w przypadku naruszenia warunków pracy,
• wypadki przy pracy.